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質(zhì)量管理體系設(shè)計、企業(yè)績效考核薪酬體系

發(fā)布日期:2018/10/25 21:11:37 
物業(yè)行業(yè)責(zé)任大、擔(dān)子重、風(fēng)險高、評價低、認(rèn)可少,我們致力于為物業(yè)服務(wù)企業(yè)立信、立功、立言,為企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境打開一條綠色通道,讓社會正面認(rèn)識行業(yè),正面評價行業(yè)。 ?

質(zhì)量管理體系設(shè)計服務(wù)

2020年為湖北潤聯(lián)物業(yè)管理有限公司(大型國有企業(yè))制定“三標(biāo)合一”質(zhì)量管理體系,為物業(yè)企業(yè)量身設(shè)計寫字樓、工業(yè)園、住宅小區(qū)、老舊小區(qū)、紅色物業(yè)等不同業(yè)態(tài)的物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)績效考核薪酬體系設(shè)計

2021年為武漢百步亭花園物業(yè)管理有限公司(全國知名大型國有一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè))系統(tǒng)設(shè)計了年度績效考核薪酬體系,投入運(yùn)行后取得良好效果。


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